Com o Seguro de Vida em Grupo, os funcionários podem desfrutar de um produto com preço bem mais acessível. A empresa passa a oferecer um benefício que ajuda a aumentar a produtividade.

É possível optar entre dois tipos de contratação: participação automática ou facultativa. As indenizações são por morte natural ou acidental, invalidez permanente total e parcial por acidente e antecipação especial por doença.

Fácil de contratar, ele oferece menores custos e mais vantagens. Para dar um exemplo, esse seguro indeniza até três rendas mensais por incapacidade temporária ao funcionário que não puder trabalhar por motivo de doença, ou acidente pessoal.

Como funciona o seguro?
Qualquer empresa, Pessoa Jurídica legalmente constituída, pode contratar o seguro. Basta, então, escolher uma das seguintes opções de contratação.

• Participação automática

O seguro abrange todos os funcionários, diretores e sócios da empresa com idade inferior a 65 anos, mediante o preenchimento do formulário "Movimento de Fatura". 

• Participação facultativa

Abrange os empregados registrados, diretores, sócios e prestadores de serviço com idade inferior a 65 anos, indicados pelo sub-estipulante.

Quais as garantias que o seguro oferece?
O seguro garante indenização aos beneficiários nos casos de morte natural e morte acidental, com opção de pagamento em dobro, ou ao próprio Segurado nos casos de invalidez permanente total e parcial por acidente e antecipação especial por doença.

Assistências Opcionais

• Assistência funeral

Garante ao Segurado de que, na sua falta, sua família estará amparada nos procedimentos necessários para realização do funeral.

 
• Cesta básica

Em caso do falecimento do segurado, o beneficiário receberá todo mês, durante 12 meses, uma cesta básica. 

 

Quem pode ser segurado?
Todo funcionário com idade inferior a 65 anos, que tenha vínculo empregatício com a empresa, ou que preste serviços exclusivamente para a mesma. Além disso, o seguro é extensivo aos dependentes legais do Segurado, tais como o cônjuge, ou companheiro(a) e os filhos menores.

Vantagens
Assistência Emergencial gratuita em caso de furto ou roubo, tanto para a Empresa quanto para o Segurado, com os serviços de:

1- Para o segurado (em período de trabalho) - Assistência jurídica, despachante, remoção inter-hospitalar e registro no CNVR. 

2- Para a empresa - Chaveiro e proteção urgente (vigilância). 

3- Opção de contratação da Assistência Funeral.

As indenizações são por morte natural ou acidental, invalidez permanente total e parcial por acidente e invalidez permanente total por doença.

Para mais informações, entre em contato.